＜リーダーズ＞
「部下が何を考えているか分からない」「会社を変えたいが、何から始めればいいのか」。悩む経営者や管理職と、人材育成を起点に組織を変えている。現場の声を丁寧に拾い、経営陣と課題を整理。対話を重ねながら、組織の仕組みや風土の変化にもつなげていく。生成AIもそのための手段の一つだ。
Givin' Backの木下直美社長＝渋谷区で
若手から、自分の強みや果たしたい役割を語る声が上がると、「こちらまでうれしくなる」と話す木下直美社長。台湾で生まれ、幼くして日本へ移った。台湾にルーツを持つ家庭で育ち、「自分の考えは言葉にしなければ伝...
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