〈小池都政10年〉②全3回
「都政改革」を掲げて、東京都の小池百合子知事（74）が2016年8月に就任して10年を迎える。コロナ対策やコロナ禍での東京五輪・パラリンピック開催なども乗り越え、豊かな財源を背景に独自施策を進めてきた。小池都政の今を探る。（この連載は神谷円香、奥野斐、小林由比が担当します）
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「一人一人が自己実現できる環境をつくっていきたい、そういう思いも込めて、女性活躍推進条例がいよいよ始まるということです」
東京都女性活躍推進条例の施行を翌日に控えた6月30日、小池百合子知事は記念イベントでそう強調した。
条例は、小池知事が3期目に挑んだ2024年7月の知事選で公約に掲げ、雇用や就業の環境整備を目的としている。「旗振り役」に選んだのが、3期目就任後に副知事になり、今年7月に参与の「女性活躍推進監」に就任した松本明子さん（60）だ。
就任式後、小池百合子知事（右）と握手する松本明子女性活躍推進監＝東京都庁で
「女性も、男性も、子どもも、高齢者も、障害者も活躍できるダイバーシティー（多様性）社会の実現を前面に出したのは、うれしい驚きだった」。松本さんは職員の予想を上回るペースで進んできたと、小池都政10年を振り返る。
「女性活躍」「ダイバーシティー」は、知事が就任当初から掲げた施策だ。東京2020五輪・パラリンピック開催を前に、2018年に性自認や性的指向による差別を禁じた人権尊重条例を制定。2期目の2022年には同性カップルらを認めるパートナーシップ宣誓制度を導入した。
庁内の女性登用も進めた。就任前の2016年4月に3.0％だった女性管理職（局長級）比率は、2026年7月には...
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